1. 初回応募後に起きること

ワーケーション案件では、まず稼働開始できそうな日を1日だけ選んで応募する場合があります。これは、1日だけ稼働するという意味ではありません。初回応募は、チャットで滞在期間や稼働日程を相談するための入口です。

初回応募後の流れ

1. 稼働開始できそうな日を1日選んで応募
2. 応募後にチャットが開く
3. チャットで滞在期間・稼働日程・各種条件を確認
4. 双方で合意した稼働日程を決める
5. 決まった稼働日程にあらためて応募
6. マッチング確定
7. 現地で稼働

2. チャットで最初に伝えること

応募後のチャットでは、まず「自分がいつからいつまで現地に行けそうか」を伝えるとスムーズです。

伝えるとよいこと

• 稼働開始できそうな日
• 現地に滞在できそうな期間
• 稼働できる日数の目安
• オフ日の希望
• 連続で稼働できる日数の目安
• 現地までの交通手段の予定
• 不安な点・事前に確認したい点

チャット文面例

ご応募後の確認です。

○月○日ごろから現地に行くことが可能です。

○月○日〜○月○日ごろまで滞在できる見込みで、期間中は○日程度の稼働を希望しています。

オフ日は○日程度あるとありがたいです。

宿泊場所や交通手段について、案件詳細を確認しましたが、念のためいくつか確認させてください。

※日程がまだ確定していない場合は、「現時点ではこのくらいの予定です」と伝えれば大丈夫です。

3. 滞在期間・稼働日程の決め方

ワーケーション案件では、事業者側の希望日程と、シェフ側の対応可能日程を確認しながら、稼働日程を決めます。

確認すること

• いつから現地に行けるか
• いつまで滞在できるか
• 期間中に何日稼働できるか
• オフ日はいつにするか
• 連続で稼働できる日数はどのくらいか
• 稼働時間帯の目安に無理がないか
• 業務中断時間の目安を理解しているか

ポイント

• 「この日程で必ず行けます」と決めきる前に、チャットで相談して問題ありません。
• オフ日の希望がある場合は、早めに伝えておくと調整しやすくなります。
• 長めの滞在になる場合は、本業や予定との兼ね合いも確認しておきましょう。